Tip:
Highlight text to annotate it
X
Sagatavojis Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) Starptautiskais Apmācību centrs sadarbībā ar Eiropas Tirdzniecības un rūpniecības kameru asociāciju (EUROCHAMBRES)
līguma “Uzņēmumu izpratnes par dzimumu stereotipu apkarošanu palielināšana” ietvaros, ko uzdevusi veikt Eiropas Komisija, Nodarbinātības, sociālo lietu un vienlīdzīgu iespēju ģenerāldirektorāts.
Lauziet dzimumu stereotipus,dodiet talantam iespēju
Uznemums darbojas komunikaciju joma.
Esam komunikaciju agentura. Veicam ari tulkojumus, rakstam tekstus…
Lasam korekturas, publicejam…
Tapec mums ir da˛adas uznemuma strukturvienibas.
Esmu TxT-IBIS rikotajdirektore.
TxT-IBIS ir komunikaciju uznemums, kas darbojas jau 20 gadus.
Musu uznemejdarbiba pamatojas uz divvalodu situaciju Belgija.
Sakuma ta bija tulko anas agentura, bet pec tam izveidojas
par uznemumu ar da˛adam uznemejdarbibas strukturvienibam.
Pa laik uznemuma TxT-IBIS strada 20 darbinieki.
TxT-IBIdarba vide loti at kiras no tas, kadu esmu redzejusi, stradajot citos uznemumos.
Ta ir loti neoficiala.
aja eka stradajam jau cetrus gadus.
Tas ir pla s birojs ar da˛am slegtam telpam, kuras cilveki var stradat netrauceti.
Par musu uznemuma politiku var spriest pec ta, ka visi se˛am pie viena liela galda.
Vadiba ir kopa ar darba grupu.
Virie i un sievietes strada kopa.
Uznemuma TxT-IBIS strada 50% virie u un 50% sievie u.
Viscie ak darba stradaju kopa ar kadu jaunu virieti.
Uzskatu, ka loti svarigi ir nodro inat vienadu virie u un sievie u skaitu, jo katram dzimumam ir savas ipa ibas.
adi sadarbojoties, iegustam vertigu sinergiju.
Uzskatu, ka uznemumam ta ir liela priek rociba.
Ja musu kolektiva ir nepiecie ami jauni darbinieki, pienemu darba, vertejot vinu prasmes.
Svarigs ir nevis dzimums, bet prasmes.
Lai motivetu vadibas grupu, tas darbiniekus verte arejs uznemums.
ada veida novertejums veicina uznemuma efektivitati un to atbalsta ka darbinieki, ta vadiba.
Kad pirms gada kluvu par vaditaju, mani sagatavoja Ruta, un no ta daudz macijos.
Vispirms izpildijam testus, lai novertetu manas vadibas spejas un to, ka varu tas attistit…
…un uzturet cilveku motivaciju. Loti noderigi, ja blakus ir kads, kur tevi noverte.
Ka vaditaja izjutu citu vaditaju atbalstu.
Piemeram, pirms se am nedelam piedalijos foruma Jump…
…uznemejam un vaditajam.
Elastigums: ja cilveki ir laimigi majas, vini bus laimigi ari darba.
Ko nozime elastigums?
Musu darba tirgu elastigums veicina lielaku konkuretspeju.
Tomer elastigumam ir daudzas nozimes.
Mazajiem un videjiem uznemumiem tas nozime pastavigu ricibu pec pieprasijuma,
tie i laika nodro inot klientu vajadzibas, un speju veikt vairakus at kirigus uzdevumus.
Cilvekiem elastigums nozime darba un personiskas dzives lidzsvaro anas veidu.
Elastigums, kura pamata ir ciena un mijiedarbiba, izpau˛as ka ieguvumu strategija.
Ka tas darbojas?
Lai nodro inatu labako izpildi, mazajiem un videjiem uznemumiem ir nepiecie ami skaidri noteikti merki,
skaidrs novertejums un atsaucigi, uznemigi cilveki.
Sabalansejot var objektivak iedalit laiku virie iem un sievietem, uzlabojot vinu labklajibu.
Uz ada pamata darbu var paveikt noturigi un kvalitativi.
Mani sauc Brams Van Mervenne. Esmu TxT-IBIS galvenais redaktors.
TxT-IBIS liela nozime ir elastigumam.
Man ir divi berni, un, ja man berna del ir japaliek majas, varu to darit,
lidz ir iespejams nodro inat vina pieskati anu.
Elastigums darbojas divos veidos.
Parasti stradaju cetras dienas nedela.
Reizem stradaju virsstundas vai nemu darbu uz majam, bet vienmer pienemamos daudzumos.
Darba devejs nodro ina elastigu darbalaiku.
Ja man ir nepiecie ams aiziet atrak, piemeram, lai,
panemtu bernus no skolas, vaditajs izturas ar sapratni.
Uzskatu, ka gimenei aja uznemuma ir loti nozimiga vieta.
Es ari esmu mate. Mani berni ir izaugu i, tomer reiz vini bija mazi.
Ja es varetu sanemt valsts lidzeklus, vispirms izveidotu bernudarzu darbinieku berniem
…to varetu izmantot ari citi a rajona uznemumu darbinieki.
Ta ir laba ideja, jo nav viegli atrast vietu,
kur bernus pieskata ilgak neka se as stundas diena.
Gudri mazie un videjie uznemumi piemerojas ari virie iem.
ada veida rodas triskar a pozitiva iedarbiba:
Vini piesaista jaunus virie us, kuri musdienas velas atbilsto i lidzsvarot darbu un personigo dzivi;
Vini patur darba talantigas sievietes;
Gan virie iem, gan sievietem tiek nodro inata darba vide, kura visi var maksimali izmantot savus talantus.
Lai veiksmigi sabalansetu darbu un dzivi,
ir nepiecie ami reali un pieejami aprupes pakalpojumi.
Pieaug to dalibvalstu skaits,
kuras mazajiem un videjiem uznemumiem pie kir lidzeklus aprupes pakalpojumu attistibai.
Ta ir iespeja un izaicinajums lielajiem, bet vel vairak mazajiem un videjiem uznemumiem,
kas ir cie i saistiti ar savam teritorijam un kopienam.
Elastigums ir viena no TxT-IBIS lielakajam vertibam.
Gadu gaita mums ir izdevies elastigi iztureties pret klientu prasibam...
Ari no globalas ekonomikas viedokla.
Atbilsto i reagejam uz uznemejdarbibas iespejam, jo musu darbinieki var veikt loti da˛adus darbus.
Lauziet dzimumu stereotipus,dodiet talantam iespēju
o publikaciju atbalsta saskana ar Eiropas Kopienas Nodarbinatibas un socialas solidaritates programmu 2007.–2013. gadam.
o programmu parzina Eiropas Komisijas Nodarbinatibas, socialo lietu un iespeju vienlidzibas GD.Ta tika izveidota, lai finansiali atbalstitu Eiropas Savienibas merku isteno anu nodarbinatibas un socialo lietu joma,
ka izklastits Socialaja programma, un tadejadi veicinatu Lisabonas strategijas merku sasnieg anu ajas jomas.
Mineta septinu gadu programma ir paredzeta visam ieinteresetajam personam, kas ES 27 dalibvalstis, EBTA–EEZ valstis
un ES kandidatvalstis var palidzet izstradat atbilstigus un efektivus darba un socialo tiesibu aktus, ka ari politikas virzienus.
Programmas PROGRESS misija ir stiprinat ES ieguldijumu, atbalstot dalibvalstu saistibas un centienus izveidot vairak un labakas darba vietas un veidot vienotaku sabiedribu.
Tadel programma PROGRESS bus piemerota,(1) analizejot PROGRESS politikas jomas un sniedzot ar politiku saistitus ieteikumus par to,
(2) uzraugot ES tiesibu aktu ievie anu un politikas virzienu isteno anu PROGRESS politikas jomas, ka ari sniedzot parskatus par tam,
(3) sekmejot darbibu nodo anu, apgu anu un atbalstu dalibvalstu vidu jautajumos par ES merkiem un prioritatem, un
(4) pau˛ot ieintereseto personu un visas sabiedribas uzskatus.
Pla aku informaciju skatit: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=327&langId=en
is publikacijas informacija neatspogulo Eiropas Komisijas nostaju vai viedokli.
Ne Komisija, nedz personas, kas rikojas tas varda, nav atbildigas par informacijas izmanto anu, kas ietverta aja video.